对于报废产品的员工，公司通常会罚款多少？

公司罚款员工有上限，不得超月标准工资20%。依据《劳动法》等相关规定，乱罚款可投诉至劳动行政部门，责令改正并警告，造成损害需赔偿。严重违规罚款过高，可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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处理员工报废产品常见方式为罚款或教育。选择时，应考虑违规程度及员工态度，轻微违规可教育为主，屡教不改或严重违规者可依规罚款，但需确保罚款合法合规。
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报废产品罚款有上限。操作如下：1.明确罚款制度，确保不超月工资20%；2.违规后，先教育后罚款，记录违规情况；3.罚款需书面通知员工，说明原因及数额；4.确保罚款合法，避免过高引发争议。